A metodologia utilizada em nossas atividades tem origem no Institute for Applied Behavioral Science ( NTL - National Training Laboratories ). Esse método possibilita que os conceitos sejam desenvolvidos a partir de conhecimentos e experiências prévias dos participantes, utilizando a leitura do processo grupal como um recurso de potencialização da aprendizagem.

Aprender a aprender , sensibilizando para a importância das relações interpessoais e seu impacto na produtividade e clima organizacional. Adquirir uma atitude de indagação em relação aos padrões de comportamento e seus resultados. Aprender a dar ajuda , através de feedback produtivo. Adotar atitudes colaborativas , partindo da compreensão da
interdependência e estabelecendo uma relação para crescimento conjunto (trocando recursos pessoais) e participar eficientemente em grupo são os objetivos deste modelo.